Per potenziamento del nostro organico, siamo alla ricerca di un/una Junior Embedded Systems Engineer, con massimo 2 anni di esperienza (anche neolaureato).

Essenziale la voglia di imparare, di mettersi in gioco, di raccogliere nuove sfide quotidianamente e un approccio collaborativo e proattivo alla gestione delle attività previste dalla mansione.

Il candidato ideale dista a meno di 1h in auto dalla sede aziendale.
La sede di lavoro è Ferrara (FE), presso la sede di E.S.T.E. Srl.

Attività

 
Il candidato verrà coinvolto attivamente nello sviluppo di applicazioni Embedded per il controllo di sistemi elettronici in ambito Automotive, Agricultural, Heavy Duty, Industrial.
Le attività principali riguardano:

• Scrittura di firmware in C (driver di basso livello, BSP, applicazioni);
• Scrittura di applicazioni / tool PC in C++;
• Redazione di documentazione tecnica a supporto del progetto;
• Esecuzione di test per il collaudo del progetto.

Requisiti

 
Si richiede:

• Laurea in Ingegneria Elettronica o Ingegneria Informatica o equivalenti, conseguita da massimo 3 anni;
• Ottima conoscenza di linguaggio di programmazione C;
• Ottime capacità nella comprensione di schematici hardware;
• Buona conoscenza lingua inglese scritta e parlata
• Disponibilità a brevi sporadiche trasferte

Costituiscono ulteriore valore aggiunto:

• Esperienze lavorative nel settore Automotive/Railway/Agricultural/Heavy Duty;
• Conoscenza di regole MISRA C;
• Conoscenza di normative di Safety ISO 26262 o ISO 13849;
• Esperienza di sviluppo su periferiche CAN, I2C, SPI, Flash, USB;
• Esperienza nella realizzazione di driver e BSP;
• Esperienze di sviluppo su microcontrollori ARM Cortex-M e Cortex-A.

Completano il profilo: passione per le nuove tecnologie, affidabilità, doti di problem solving, serietà e precisione.

Si offre

• Contratto di lavoro in apprendistato o a tempo indeterminato;
• RAL commisurata a competenze ed esperienze del candidato;
• Ambiente di lavoro giovanile e stimolante;
• Orario di lavoro full-time;
• Elevata flessibilità su orario di ingresso/uscita, sottoscritta con i lavoratori;
• Straordinari retribuiti;
• Indennità e rimborso per trasferte giornaliere.